Recruitment Process
파트론이에스엘 채용절차
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STEP 01
서류전형
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STEP 02
1차면접
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STEP 03
2차면접
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STEP 04
채용건강검진
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STEP 05
최종합격
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STEP 01
서류전형
제출된 지원서를 바탕으로 파트론이에스엘이 지향하는 비전과 가치를 공유한 인재인지 검토합니다.
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STEP 02
1차면접
지원자가 보유하고 있는 직무지식과 업무수행 능력, 조직적합성 등을 평가합니다.
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STEP 03
2차면접
임원진과의 면접을 통하여 직장과, 사교성, 인화력, 성실성 등을 종합적으로 판단합니다.
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STEP 04
채용건강검진
건강검진을 통해 최종적인 합격여부를 결정합니다.
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STEP 05
최종합격
경력에 따른 직급 및 처우를 협의 한 후 입사를 진행합니다.
Position Overview
파트론이에스엘 직무소개
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영업
국내외 시장분석을 통해 상품을 기획하고, 시장 트랜드와
내/외부의 성공/실패사례 분석을 통해 기회 요인을 도출합니다.
고객의 니즈를 이해하여 사업 전략을 입안하고,
매출 확장을 위해 전방위로 고객과의 접점을 찾습니다. -
개발
사용자가 제품을 편리하게 사용하고 제어 할 수 있도록
제품 개발 프로세스를 정의하고 표준화 합니다.
시스템 및 디바이스를 구동, 평가하기 위한 H/W와 S/W를
설계하고 검증합니다. -
품질
개발,제조 등 타 부서와 협력하여 설계, 제조 과정에서의
품질 향상을 위한 계획을 수립하고 운영합니다.
개발부서에 설계 변경을 제안하기도 하고, 구매부서에 협력사
품질향상을 요청하기도 하며 제품의 품질을 높이기 위한 활동을 합니다. -
구매
제품 제작에 필요한 원자재 등을 협상을 통해 적절한 가격,
적절한 시기에 공급합니다. 회사의 구매 전략을 수립하고
재료비용 및 업체 관리를 하며, 우수한 납품업체를 발굴하여
납기 및 재고관리 업무를 수행합니다. -
홍보 / 마케팅
회사 내·외부에서 발생하는 다양한 정보들을 신속하고 널리 알립니다.
홍보 계획을 세워 언론/광고/전시 등 다양한 매체를 통해 회사의 제품을 알리며,
사내 방송/잡지/SNS 등 각종 매체들을 활용해 고객과 소통합니다. -
제조
생산라인관리, 설비최적화, 공정 도중 이뤄지는 품질 검사 등의
업무를 수행합니다. 우수한 품질의 제품이 적기에
공급될 수 있도록 지표를 관리하고, 생산현장에서
필요로하는 제반 사항을 관리하고 지원합니다. -
재무
효율적인 자금운용 및 조달을 통해 회사의 재무건전성을 추구합니다.
회계기준에 맞춘 회사의 경영방침을 수립하여 재무리스크를 최소화하고,
결산/공시를 통해 의사결정을 위한 재무 정보를 제공합니다. -
인사
인사제도 기획, 인재 채용, 평가, 보상에 이르기까지
우수한 인적자원이 최적의 부서에 배치되어 회사와
개인이 함께 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.
임직원 역량 개발을 위한 교육 전략을 수립하고 운영합니다.
Benefits
파트론이에스엘 복리후생
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Benefits 01
최적의 환경에서 업무에
집중 할 수 있도록 지원합니다.-
식사 제공
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자녀학자금 지원
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교통비 지원
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장기 근속 포상
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자율 복장
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사내 대출
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건강 검진 (배우자 포함)
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Benefits 02
충분한 refresh를 통해
임직원의 인간적인 삶을 보장합니다.-
경조휴가 및 경조금 지급
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유연근무제
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창립기념일 휴무
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연차사용지정일 운영 (샌드위치데이 휴무)
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육아 휴직
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콘도 지원
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