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Carriere

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Position Overview

Carriere in Partron ESL

  • Immagine panoramica delle posizioni

    Sales

    Pianificare i prodotti attraverso l'analisi di mercato, individuare opportunità analizzando casi di successo e insuccesso interni ed esterni, e comprendere le esigenze dei clienti per definire strategie commerciali ed espandere i canali di vendita.

  • Immagine panoramica delle posizioni

    Development

    Definire e standardizzare i processi di sviluppo prodotto per garantire la comodità d'uso e la controllabilità. Progettare e verificare hardware e software per il funzionamento e la valutazione di sistemi e dispositivi.

  • Immagine panoramica delle posizioni

    Quality

    Collaborare con i team di sviluppo e produzione per definire e attuare piani di miglioramento della qualità. Proporre modifiche progettuali ai team di sviluppo e richiedere ai fornitori il miglioramento della qualità dei prodotti.

  • Immagine panoramica delle posizioni

    Approvvigionamento

    Negoziare e approvvigionare materie prime a prezzi e tempistiche adeguate. Definire strategie di acquisto, gestire costi e fornitori e garantire fornitori affidabili per assicurare consegne puntuali e una corretta gestione delle scorte.

  • Immagine panoramica delle posizioni

    PR & Marketing

    Condividere rapidamente le informazioni aziendali interne ed esterne. Sviluppare piani promozionali per pubblicizzare i prodotti attraverso media, pubblicità e fiere, utilizzando al contempo comunicazioni interne, newsletter e canali SNS per interagire con i clienti.

  • Immagine panoramica delle posizioni

    Manufacturing

    Gestire le linee di produzione, ottimizzare le attrezzature e condurre ispezioni di qualità in corso d'opera. Supervisionare gli indicatori di produzione e supportare le esigenze operative in loco per garantire la fornitura tempestiva di prodotti di alta qualità.

  • Immagine panoramica delle posizioni

    Finance

    Garantire la stabilità finanziaria attraverso una gestione efficiente dei fondi e degli approvvigionamenti. Definire politiche gestionali conformi agli standard contabili, minimizzare i rischi e fornire informazioni finanziarie a supporto dei processi decisionali.

  • Immagine panoramica delle posizioni

    HR

    Dalla pianificazione delle risorse umane, al reclutamento, alla valutazione e alla retribuzione, garantire il posizionamento ottimale di talenti eccellenti per la crescita aziendale e individuale. Definire e attuare strategie formative per potenziare le competenze dei dipendenti.

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