Position Overview
Empleo en Partron ESL
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Ventas
Planificar productos mediante el análisis del mercado, identificar oportunidades analizando casos de éxito y fracaso internos y externos, y comprender las necesidades de los clientes para definir estrategias de negocio y ampliar los canales de venta.
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Desarrollo
Definir y estandarizar los procesos de desarrollo de productos para garantizar la comodidad y el control por parte del usuario. Diseñar y verificar el hardware y el software para el funcionamiento y la evaluación de sistemas y dispositivos.
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Calidad
Colaborar con los equipos de desarrollo y fabricación para establecer y ejecutar planes de mejora de la calidad. Proponer cambios de diseño a los equipos de desarrollo y solicitar a los proveedores que mejoren la calidad del producto.
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Compras
Negociar y adquirir materias primas a precios y en plazos adecuados. Establecer estrategias de compra, gestionar costes y proveedores, y asegurar suministradores fiables para garantizar la entrega puntual y la gestión del inventario.
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PR y Marketing
Compartir con rapidez la información interna y externa de la empresa. Desarrollar planes de promoción para publicitar los productos a través de medios, publicidad y exposiciones, aprovechando además las comunicaciones internas, los boletines y los canales de redes sociales (SNS) para conectar con los clientes.
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Fabricación
Gestionar las líneas de producción, optimizar los equipos y realizar inspecciones de calidad durante el proceso. Supervisar los indicadores de producción y atender las necesidades operativas en planta para garantizar el suministro puntual de productos de alta calidad.
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Finanzas
Garantizar la estabilidad financiera mediante una gestión y captación de fondos eficiente. Establecer políticas de gestión conformes a las normas contables, minimizar los riesgos y proporcionar información financiera para respaldar la toma de decisiones.
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Recursos Humanos
Desde la planificación de recursos humanos, la selección, la evaluación y la retribución, garantizar la asignación óptima del mejor talento para el crecimiento tanto de la empresa como de las personas. Establecer y ejecutar estrategias de formación para potenciar las capacidades de los empleados.
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