채용 소개
각각의 채용 포지션에 따라 채용 절차가 상이할 수 있습니다.
세부내용은 각 채용공고를 참고 하시기 바랍니다.
채용 절차
STEP 1. 서류전형
제출된 지원서를 바탕으로 파트론 ESL이 지향하는 비전과 가치를 공유한 인재인지 검토합니다.
STEP 2. 1차면접
지원자가 보유하고 있는 직무지식과 업무수행 능력, 조직적합성 등을 평가합니다.
STEP 3. 2차면접
임원진과의 면접을 통하여 직장과, 사교성, 인화력, 성실성 등을 종합적으로 판단합니다.
STEP 4. 채용건강검진
건강검진을 통해 최종적인 합격여부를 결정합니다.
STEP 5. 최종합격
경력에 따른 직급 및 처우를 협의 한 후 입사를 진행합니다.
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영업
국내외 시장분석을 통해 상품을 기획하고, 시장 트랜드와 내/외부의 성공/실패사례 분석을 통해 기회 요인을 도출합니다. 고객의 니즈를 이해하여 사업 전략을 입안하고, 매출 확장을 위해 전방위로 고객과의 접점을 찾습니다.
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개발
사용자가 제품을 편리하게 사용하고 제어 할 수 있도록 제품 개발 프로세스를 정의하고 표준화 합니다. 시스템 및 디바이스를 구동, 평가하기 위한 H/W와 S/W를 설계하고 검증합니다.
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품질
개발,제조 등 타 부서와 협력하여 설계, 제조 과정에서의 품질 향상을 위한 계획을 수립하고 운영합니다. 개발부서에 설계 변경을 제안하기도 하고, 구매부서에 협력사 품질향상을 요청하기도 하며 제품의 품질을 높이기 위한 활동을 합니다.
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구매
제품 제작에 필요한 원자재 등을 협상을 통해 적절한 가격, 적절한 시기에 공급합니다. 회사의 구매 전략을 수립하고 재료비용 및 업체 관리를 하며, 우수한 납품업체를 발굴하여 납기 및 재고관리 업무를 수행합니다.
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홍보 / 마케팅
회사 내·외부에서 발생하는 다양한 정보들을 신속하고 널리 알립니다. 홍보 계획을 세워 언론/광고/전시 등 다양한 매체를 통해 회사의 제품을 알리며, 사내 방송/잡지/SNS 등 각종 매체들을 활용해 고객과 소통합니다.
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제조
생산라인관리, 설비최적화, 공정 도중 이뤄지는 품질 검사 등의 업무를 수행합니다. 우수한 품질의 제품이 적기에 공급될 수 있도록 지표를 관리하고, 생산현장에서 필요로하는 제반 사항을 관리하고 지원합니다.
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재무
효율적인 자금운용 및 조달을 통해 회사의 재무건전성을 추구합니다. 회계기준에 맞춘 회사의 경영방침을 수립하여 재무리스크를 최소화하고, 결산/공시를 통해 의사결정을 위한 재무 정보를 제공합니다.
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인사
인사제도 기획, 인재 채용, 평가, 보상 에 이르기까지 우수한 인적자원이 최적의 부서에 배치되어 회사와 개인이 함께 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다. 임직원 역량 개발을 위한 교육 전략을 수립하고 운영합니다.
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영업
국내외 시장분석을 통해 상품을 기획하고, 시장 트랜드와 내/외부의 성공/실패사례 분석을 통해 기회 요인을 도출합니다. 고객의 니즈를 이해하여 사업 전략을 입안하고, 매출 확장을 위해 전방위로 고객과의 접점을 찾습니다.
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개발
사용자가 제품을 편리하게 사용하고 제어 할 수 있도록 제품 개발 프로세스를 정의하고 표준화 합니다. 시스템 및 디바이스를 구동, 평가하기 위한 H/W와 S/W를 설계하고 검증합니다.
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품질
개발,제조 등 타 부서와 협력하여 설계, 제조 과정에서의 품질 향상을 위한 계획을 수립하고 운영합니다. 개발부서에 설계 변경을 제안하기도 하고, 구매부서에 협력사 품질향상을 요청하기도 하며 제품의 품질을 높이기 위한 활동을 합니다.
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구매
제품 제작에 필요한 원자재 등을 협상을 통해 적절한 가격, 적절한 시기에 공급합니다. 회사의 구매 전략을 수립하고 재료비용 및 업체 관리를 하며, 우수한 납품업체를 발굴하여 납기 및 재고관리 업무를 수행합니다.
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홍보 / 마케팅
회사 내·외부에서 발생하는 다양한 정보들을 신속하고 널리 알립니다. 홍보 계획을 세워 언론/광고/전시 등 다양한 매체를 통해 회사의 제품을 알리며, 사내 방송/잡지/SNS 등 각종 매체들을 활용해 고객과 소통합니다.
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제조
생산라인관리, 설비최적화, 공정 도중 이뤄지는 품질 검사 등의 업무를 수행합니다. 우수한 품질의 제품이 적기에 공급될 수 있도록 지표를 관리하고, 생산현장에서 필요로하는 제반 사항을 관리하고 지원합니다.
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재무
효율적인 자금운용 및 조달을 통해 회사의 재무건전성을 추구합니다. 회계기준에 맞춘 회사의 경영방침을 수립하여 재무리스크를 최소화하고, 결산/공시를 통해 의사결정을 위한 재무 정보를 제공합니다.
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인사
인사제도 기획, 인재 채용, 평가, 보상 에 이르기까지 우수한 인적자원이 최적의 부서에 배치되어 회사와 개인이 함께 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다. 임직원 역량 개발을 위한 교육 전략을 수립하고 운영합니다.
연혁
2021
– 추가 기능 적용 차세대 InforTab Plus 출시
– 국내 최대 규모 종합병원에 InforTab 공급
– 국내 최대 규모(89,100sqm)의 여의도 현대 백화점에 InforTab 공급
– 농협하나로마트 직영점 12개점 제품 설치 완료
2020
– 유럽 Migross 수주
– 일본 EDION 수주
– 터치 입력이 가능한 바 형태 전자가격표시기 특허 출원
– 독일 지사 설립
– 미국 법인 설립
– 품질 대상 5년 연속 수상
2019
– 품질 대상 4년 연속 수상 (머니투데이)
– 일본 법인 설립
– 바 형태 디스플레이 장치를 이용한 상품 정보 제공 시스템 및 실행법 특허 출원
– 일본 Bic Camera 수주
– 스마트 오피스 솔루션 출시
2018
– 롯데그룹 공급자 선정
– 국내 농협 개통 장비 선정
– 품질 대상 3년 연속 수상 (머니투데이)
– 인도 전자 매장 Croma 수주
– 올해의 벤처상 수상
2017
– 경기도 기술혁신 파트너십 프로그램 수상
– 유럽법인 설립
– Tohsiba EU 파트너쉽
2016
– 첫 매장 설치 (이탈리아/ 농협)
2015
– 인포탭, 전자가격표시기 특허 출원”
2014
– 라인어스 설립
복리후생
1) 관련 법규를 준수하며 안정되고 풍요로운 생활을 지원합니다.
- 우수사원 포상
- 교통비 지원
- 연차 수당
- 장기 근속 포상
- 명절 선물
2) 최적의 환경에서 업무에 집중 할 수 있도록 지원합니다.
- 식사 제공
- 신규 입사자 입문 교육
- 주차 지원
- 자율 복장
- 다이어리
3) 충분한 refresh를 통해 임직원의 인간적인 삶을 보장합니다.
- 경조비 / 호환 / 장례용품
- 유연근무제
- 육아 휴직
- 건강 검진 (배우자 포함)
- 출산 전/후 휴가
복리후생
- 우수사원 포상
- 교통비 지원
- 연차 수당
- 장기 근속 포상
- 명절 선물
- 식사 제공
- 신규 입사자 입문 교육
- 주차 지원
- 자율 복장
- 다이어리
- 경조비 / 호환 / 장례용품
- 유연근무제
- 육아 휴직
- 건강 검진 (배우자 포함)
- 출산 전/후 휴가
FAQ
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문의하기
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